Приглашаем Вас принять участие в обучающем семинаре Романа Золотовицкого (Россия-Германия).

Роман Золотовицкий - директор Института организационной арттерапии и тренинга им. Я.Л.Морено (Морено-Институт Москва-Гейдельберг). Член Британской ассоциации психодрамы и социодрамы. Создатель и руководитель Организационного театра и Школы организационной арттерапии и консультирования. Эксперт Labor. Преподаватель МГУ, РАТИ (ГИТИС), Академия FESTO. Занимается консультированием руководителей и политических лидеров в России и Германии, индивидуальным тренингом (коучинг), тренингом креативности. Руководитель экспериментальной мастерской социодрамы в театре "Школа драматического искусства". Зам. главного редактора журнала "Психодрама". Научный редактор издательства "Академический проект". Сертифицированный социодраматург и организационный консультант по методам действия Британской ассоциации психодрамы и социодрамы. Один из основателей Морено-Фестиваля

Что можно сделать с организ. процессами методами социодрамы и социометрии?

На мастер-классе мы можем сыграть ВАШУ тему и конкретизировать любую Возможно, начнём мы с темы отношений, например:

Мастер-класс пройдет в форме социодрамы и Организационного театра: участники сами выберут ситуацию и тему, станут и драматургами, и актерами, и режиссёрами, потом зрителями и аналитиками. Мы соберем сразу многие реальные ситуации, роли, достоверные чувства и попробуем что-то с этим всем сделать в групповом действии. Результатом может быть новая роль или прояснение старой, можно увидеть глубже, что происходит, например, между партнерами-собственниками, когда роли так тесно переплетаются между собой. Можно войти в роль антагониста и понять его мотивы в жизни, например, менеджеру влезть "в шкуру" собственника и оттуда посмотреть на свои поступки, из его реальности. Можно и спрогнозировать развитие событий. Вы можете проверить любую гипотезу, поискать не только интеллектуальное, но и комплексное, жизненное решение, вместе со своими чувствами и чувствами других. Это театр отношений. Это навигатор и способ быстро получить опыт.

Наш МЕТОД - новый способ внутрикорпоративной и межкорпоративной коммуникации - ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ТЕАТР Играем ВАШУ ситуацию (в т.ч. карьера, стратегия, успех). Итак, Вы сможете УВИДЕТЬ, что происходит, ПРОЯСНИТЬ, какие роли Вам предлагают, и каковы подтексты и ОВЛАДЕТЬ ситуацией.